macs Human Resources
macs Human Resources (HR)
Mit macs HR werden FTE's und die daraus resultierenden Kosten nachhaltig geplant und gesteuert. Die die personelle Ist-Situation des Unternehmens wird auf Basis aller oder ausgewählter Mitarbeitenden und deren Kosten dargestellt.
Darstellen und Planen der personellen Situation
Auf dieser Grundlage sind weiterführende Planungen, Forecast und Szenarien in verschiedenen Dimensionen und verschiedenen Zeithorizonten möglich. Unter Berücksichtigung sämtlicher Lohn- und Gehaltsbestandteile sowie aller Zu- und Abgänge im Unternehmen, erlaubt macs HR die monatsgenaue Personalkostenplanung.
- Full Time Equivalent (FTE)
- Vollzeitäquivalent (VZÄ) oder Vollbeschäftigtenäquivalent
- Head Counts
- Personalplanung
- Gehaltsplanung
Reporting und Monitoring
Standardreports für das Statistische Bundesamt beispielsweise, Planstellenreport, Personalstrukturbericht oder die Geburtstagsliste der Mitarbeitenden generiert macs ebenso schnell und problemlos wie individuell konfigurierbare Reports und Planabweichungen. macs kann Befristungen in Arbeits- und Ausbildungsverträgen monitoren und stellt Altersstrukturen einzelner Mitarbeitenden, ganzer Abteilungen und sogar unternehmensweit dar.
Steuern besonderer Unternehmenssituationen
Alle möglichen Szenarien zur Planung und Steuerung besonderer Unternehmenssituationen wie Kurzarbeit, Personal-Einsparpotentiale und Transferkosten ermittelt macs unabhängig von den vorhandenen Datenbanksystemen im Unternehmen. Für anstehende Personalmaßnahmen ermöglicht macs aussagekräftige Kostenprognosen und liefert eine werte basierte Grundlage für erfolgreiche Entscheidungen.
Sicher und exakt
macs HR ermittelt exakte Daten zu verschiedenen Lohngruppen und kann diese Personal-Kostensätze als stets aktuelle Berechnungsgrundlagen in die Module macs Cost Center und macs Product Costing integrieren.
- Bruttopersonalbedarf
- Personalbedarf, -planung
- Workforce Management
- Personalbedarfsermittlung
- Personaleinsatzplanung
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